এইচআর নীতিমালা ও কর্মী-সংক্রান্ত নথি
কর্মী-সংক্রান্ত পরিষ্কার নথি ও বাস্তবসম্মত কর্মক্ষেত্র নীতিমালা তৈরি।
- ফি: কোটেশন অনুযায়ী
- এককালীন
- পে-রোল ও এইচআর কমপ্লায়েন্স
কাদের জন্য
- বাড়তে থাকা প্রতিষ্ঠান যাদের লিখিত এইচআর নীতিমালা নেই
- যাদের নিয়োগপত্র ও কর্মীর রেকর্ডের টেমপ্লেট দরকার
যা অন্তর্ভুক্ত
- ঘাটতি পর্যালোচনা
- সম্মত নীতিমালার খসড়া
- কর্মীর রেকর্ডের টেমপ্লেট
- বাস্তবায়ন নিয়ে আলোচনা
আমাদের যা লাগবে
BANIK Advisory — এইচআর নীতিমালা ও কর্মী-সংক্রান্ত নথি
রেকর্ডের চেকলিস্ট · +880 1886-712111 · hello@banikadvisory.com
- বিদ্যমান নীতিমালা
- কর্মীদের তথ্য
- নিয়োগের ব্যবস্থা
- কার্যক্রমের প্রয়োজন
পাসওয়ার্ড, OTP বা ব্যাংকের PIN কখনো পাঠাবেন না। কাজ ঠিক হওয়ার পর আমরা নথি পাঠানোর উপযুক্ত উপায় জানাব।
পরিসর ও ফি
পরিসর
প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রযোজ্য শ্রম-সংক্রান্ত বাধ্যবাধকতা ও আইনি পর্যালোচনা আলাদাভাবে মূল্যায়ন করতে হবে। প্রভিডেন্ট ফান্ড বা গ্র্যাচুইটি স্থাপন আলাদা বিশেষায়িত কাজ।
ফি
আপনার ফি নির্ভর করে কাজের পরিসর, রেকর্ডের পরিমাণ, জটিলতা ও সময়কালের ওপর। কাজ শুরুর আগেই আমরা পেশাদার ফি এবং আলাদা যেকোনো খরচ নিশ্চিত করি।
কোটেশন চান: এইচআর নীতিমালা ও কর্মী-সংক্রান্ত নথিযেভাবে কাজ হয়
-
ধাপ ১: আপনার প্রয়োজন জানান
কোন সেবা, কোন সময়কাল বা কোন বিষয়ে সাহায্য দরকার, আমাদের বলুন।
-
ধাপ ২: পরিসর নিশ্চিত করুন
ডেলিভারেবল, ফি, সময়সীমা ও প্রয়োজনীয় রেকর্ড দেখে নিন।
-
ধাপ ৩: পর্যালোচনা ও সম্পন্ন
প্রাসঙ্গিক কাজ অনুমোদন করুন এবং সম্মত ডেলিভারেবল বুঝে নিন।
সাধারণ প্রশ্ন
আমি কী পাব?
আপনার প্রস্তাবে ডেলিভারেবল এবং কাজের আওতাভুক্ত সময়কাল লেখা থাকবে।
আমার রেকর্ড অসম্পূর্ণ হলে কী হবে?
আমরা ঘাটতিগুলো চিহ্নিত করব এবং জানাব হিসাব গোছানো বা বাড়তি কাজ লাগবে কিনা।
কত সময় লাগবে?
পরিসর ও পাওয়া রেকর্ড দেখার পর আমরা প্রত্যাশিত সময়সীমা ঠিক করব। সরকারি প্রক্রিয়াকরণের সময় আমাদের নিয়ন্ত্রণে নয়।
আপনার কী দরকার, চলুন আলোচনা করি
আপনার পরিস্থিতি জানান। আমরা সঠিক শুরুর জায়গা খুঁজে পেতে সাহায্য করব।